Twee mensen in gesprek op een bank

Voor Audiors

Casussen komen naar je toe. Acquisitie hoef je niet te doen.

Werkgevers laten standaard Audiorgesprekken voeren, en op het Casusplein staan casussen van werknemers die meer nodig hebben: een Time-Out, straks een Navigatiegesprek of een WIA-traject. Je ziet per casus het thema, de regio, de gewenste vorm en een korte samenvatting van twee zinnen. Je kiest zelf welke bij je passen.

Wat je verdient

Je tarief ligt vooraf vast.

Dat regelen wij bij de aansluiting van de werkgever, niet per gesprek. Je factureert rechtstreeks aan de werkgever, en wij rekenen geen percentage over je tarief. Wat je aan ons betaalt staat in je voorstel, en je zegt maandelijks op.

Hoe je aan gesprekken komt

Eén gesprek, met iemand die er zelf om heeft gevraagd.

  1. Casussen komen naar je toe

    Op het Casusplein staan casussen van werknemers die zelf om een gesprek hebben gevraagd. Acquisitie hoef je niet te doen.

  2. Je ziet vooraf waar het over gaat

    Per casus het thema, de regio, de gewenste vorm en een korte samenvatting van twee zinnen. Genoeg om te beoordelen of hij bij je past.

  3. Je kiest zelf

    Geen toewijzing en geen algoritme. Kijken kost niets; je betaalt pas voor een casus die je aanneemt.

Waarom dit werk anders is

Op het moment dat het nog kan.

Je spreekt mensen die uit zichzelf hebben aangegeven dat ze willen praten. Niemand heeft ze gestuurd, er is geen opdracht van een werkgever en geen re-integratiedoel dat al vastligt voordat je binnenkomt. Dat verandert het gesprek meteen: je hoeft niemand ergens naartoe te bewegen.

Voor veel Audiors is dat de reden om mee te doen. Je krijgt de ruimte om te doen waar je goed in bent, en je merkt het effect in hetzelfde gesprek.

Wat aannemen betekent

Een casus aannemen is een verbintenis.

Als je een casus aanneemt, is hij van jou. Niemand anders kan hem nog aannemen, en je krijgt op dat moment de volledige samenvatting en de contactgegevens. Teruggeven kan alleen bij overmacht, met opgaaf van reden, en de kosten blijven staan.

Dat is bewust zo gebouwd. Aan de andere kant zit iemand die net heeft opgeschreven waar hij vastloopt. Die kan niet wachten tot er iemand langskomt die het wel ziet zitten.

Waar je werkt op de lijn

Niet elk gesprek vraagt hetzelfde.

Audior is een nieuw beroep met een eigen opleiding. Die opleiding gaat over het preventieve deel: het Audiorgesprek en de Time-Out. Daar is nog geen verzuim, geen dossier en geen Poortwachter-traject, en is luisteren het hele werk.

Zodra een gesprek plaatsvindt tijdens of na verzuim, ligt dat anders. Een Navigatiegesprek en een WIA-traject raken aan wetgeving: termijnen, een re-integratieplan, een beoordeling die eraan komt. Je hoeft daar niet in te sturen, maar je moet wel weten wat er speelt.

Aan een officiële registratie van het beroep wordt gewerkt, via het RSC-bedrijfsbureau sociale zekerheid. Daarmee wordt Audior een erkende titel. Meld je je nu aan, dan hoor je bij de eerste groep.

Vóór er verzuim is

  • Standaard Audiorgesprekken bij werkgevers, bijvoorbeeld eens per jaar
  • Time-Out, als praten alleen niet genoeg is
  • Luisteren is het hele werk: geen dossier, geen termijnen

Tijdens en na verzuim

  • Het Navigatiegesprek, tijdens langdurig verzuim
  • De WIA-Audior, rond de WIA-keuring en daarna
  • Je stuurt niet, maar je weet wel wat er speelt

Waar je gesprekken vandaan komen

Vier momenten, één Casusplein.

Het Audiorgesprek en de Time-Out draaien vandaag. De knelpuntencheck, het Navigatiegesprek en de WIA-Audior zijn in ontwikkeling; wie zich nu aanmeldt groeit daarin mee.

De reis van een casus, per rol

  1. Vóór verzuim · doorlopend

    Het Audiorgesprek

    Standaard bij werkgevers of op eigen initiatief van een werknemer. De basis onder alles.

  2. Vóór verzuim · als praten alleen niet genoeg is

    Time-Out

    Draait vandaag. Volgt soms uit het gesprek. Geen dossier en geen termijnen die lopen.

    Naar Time-Out

  3. Tijdens verzuim · week 1 tot 104

    Het Navigatiegesprek

    Voor wie al maanden thuis zit. De werknemer bepaalt de agenda en wat er terugkomt.

    In ontwikkeling

    Naar het Navigatiegesprek

  4. Rond de WIA · keuring en daarna

    De WIA-Audior

    Na de toekenning, en als de werknemer dat wil al bij de keuring. Helpt uitzoeken wat er daarna nog wél kan.

    In ontwikkeling

    Naar de WIA-Audior

Eerst rondkijken mag ook

Je kunt je aanmelden en zelf op het Casusplein kijken voordat je iets aanneemt. Kijken kost niets.